Dienstleistungen
Organisationsentwicklung/Change Management/Kulturveränderungen
- Strategische Prozesse: Ziele festlegen, daraus abgeleitet Prozesse und Instrumente entwickeln und deren Umsetzung begleiten inklusiv Schulungen und Coachings von Führungskräften
- Kulturveränderung: Prozesse planen und implementieren und mit dem entsprechenden Kompetenz- und Leistungsmanagement verankern
- Teamentwicklung: Teamentwicklungsprozesse einleiten, um Veränderungen nachhaltig zu implementieren oder KVP-Prozesse zu unterstützen
- Change Management: Integrationen, Restrukturierungen und Maßnahmen zum Personalabbau konzeptionieren, planen und begleiten
- Prozessunterstützung in diversen Themen, zum Beispiel Weiterentwicklungen und Neuausrichtungen von Abteilungen (Moderation, Leitung von Workshops)
- Begleitung von Mitarbeitenden, die von Restrukturierungen und Stellenabbau betroffen sind
- Führen mit Kennzahlen: Zielsetzungsprozesse etablieren, Führungskennzahlen und Führungscockpit einführen, Verbesserungsprozesse einleiten und vorantreiben
- Leistungs- und Lohnsysteme: Leistungsbeurteilungskonzepte und Entlöhnungsmodelle erarbeiten und umsetzen
- Personalentwicklung: ganzheitliche Strategien erarbeiten und Umsetzungsschwerpunkte ableiten (zum Beispiel Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Schlüsselqualifikationen, Schlüsselpersonen, Wissenstransfer)
- Innovations- und Wissensmanagement: Entwicklungsmassnahmen definieren und umsetzen
- Neue HR-Themen: Konzepte zu Themen wie Personalentwicklung 50+, Gesundheitsmanagement, Diversity Management erarbeiten und umsetzen
- Schulungen und Coachings von Führungskräften in allen Themen der Führung und Personalgespräche
- Konfliktberatung: Bewältigung von Konflikten, insbesondere Mobbing, sexuelle Belästigung und Suchtprobleme
- Laufbahnberatung
- Personalstrategie: Strategien entwickeln, Umsetzungsschwerpunkte ableiten, Umsetzung begleiten
- Personalprozesse: Prozesse gestalten, Instrumente definieren und einführen, Schulungen und Audits durchführen
- Rekrutierung: Prozesse gestalten, Selektionsinstrumente definieren und einführen, Interviewtechnik schulen
- Arbeitszeugnissen: Schulungen durchführen, Vorlagen erstellen und bei schwierigen Qualifikationen unterstützen
- SOS-Service: bei personellen Engpässen die Personalabteilung unterstützen
Massgeschneiderte Firmenkurse: Bedürfnisse erheben, Schulung konzipieren und durchführen, Praxistransfer begleiten
Weitere Angebote:
Wirtschaftsschule Thun
BFB Biel
Weitere Angebote:
Wirtschaftsschule Thun
- Arbeitszeugnisse richtig interpretieren und verfassen
- Personalrekrutierung – das erfolgreiche Interview
- Mobbing/sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
BFB Biel
- Arbeitszeugnisse richtig interpretieren und verfassen
- Gehaltswesen und Lohnadministration